我们从不聘用兼职咨询顾问，
也从不聘用学院派专家和MBA学生，
我们只用“房地产开发＋企业管理”的复合型、实战型专家。

兰德公司现有二十余位专职咨询顾问。在招聘条件中，我们就严格限定为两类人才：
　　A、具有两年以上著名咨询机构管理咨询工作经历，曾作为咨询项目负责人独立完成过两个或以上房地产开发企业管理咨询项目。
　　B、具有两年以上著名房地产开发企业企管部门负责人或类似工作岗位的工作经历，组织过企业内部管理制度的全面建设工作，或者配合、协助过咨询服务机构完成企业发展战略、管理制度建设等工作。

　　“加入我们”后，我们按照《实习咨询师培训工作指引》对实习咨询师进行为期3－6个月的培训，经考核合格后才可以成为助理咨询顾问。成为助理咨询顾问后再经过一年的锻炼，才能成为正式的咨询顾问。因此，我们的咨询顾问团队中的每一位咨询顾问都可以称得上复合型、实战型的咨询专家。特别是咨询项目经理，更是只有十个以上的房地产企业的咨询经验才能担任。

　　 为了确保咨询效果，我们从不聘用兼职咨询顾问，也从不聘用学院派专家和MBA学生。因为我们知道：咨询是“内行直接的交流和协作”，而不是“外行指导内行”。

　　或许是兰德公司本身就兼有房地产投资开发业务，因此我们的咨询心态更加高远，对引用和培养咨询顾问也更舍得投入。也正式因为造就了一只复合型、实战型的咨询专家团队，才使得我们的咨询思维更敏锐、咨询成果更简约、咨询效果更理想。