岗位招聘笔试题库

　　您公司在招聘新员工时是否也曾遇到这样的情况：
　　公开招聘时，大量的简历塞满邮箱，精挑细选后却发现可以面试的人寥寥无几；
　　面试时认为合格的，在录用后却令人失望，而胜任的人才可能已被挡在了面试门槛外；
　　定向招募或被举荐的特殊人才，在工作一段时间后发现其职业素质、能力并不适合工作所需，却拿着高薪并占据着关键岗位；
您总是感叹：为什么招聘不到合适的人才？但不得己，公司还得进行新一轮招聘。
　　这些情况发生的根源其实是企业在人才招聘录用程序上出了问题。我们知道，招聘录用程序分为面试、笔试等环节，只有程序严谨、具有科学的评判标准并经过层层地严格筛选，才有可能招聘到所需的合格人才，但往往是相当一部分企业只进行面试，却忽略了至关重要的笔试环节。
　　面试的缺陷是：面试者往往被显赫的学历、耀眼的简历、光鲜的外表和夸夸其谈的谈吐所蒙蔽，而无法判断应聘者的真正水平。事实上，许多长期“漂浮”在人才市场上的庸才比真正的人才更具有应对面试的经验。因此，即使是董事长、总经理亲自参加面试也往往是“看走了眼”。

　　笔试的重要性在于：
　　（1）可以检验应聘者对应聘行为本身的态度和重视程度；
　　（2）可以评判应聘者的知识广博程度、文字功底和总结分析能力；
　　（3）可以测试应聘者的专业知识水平和实际操作能力。
　　总之，笔试能最大程度地弥补面试的缺陷，能最大可能地帮助企业识别真正的人才，能从根本上提高招聘效果，避免循环往复、耗时耗力又严重影响在职员工情绪的情形发生。
　　人才是企业的核心资源，是企业能否实现战略规划及经营目标的关键。兰德公司8年、300多家房地产企业管理咨询经验表明，人才、资金、管理已经成为制约房地产企业持续发展的“三大瓶颈”，而人才的匮乏，特别是具有较高专业能力和管理能力的复合型、专家级人才的匮乏，更是成为根源性瓶颈。
　　作为“中国房地产管理咨询的先驱与领导者”，兰德公司每年除了为35－40家房地产企业提供优质的管理咨询服务外，还针对房地产企业越来越精细化、标准化、实用化的需求不定期推出“零售产品”。《房地产企业岗位招聘笔试题库》就是专门针对房地产企业在人力资源招聘录用方面存在的问题而推出的“零售产品”之一。

　　《房地产企业岗位招聘笔试题库》由兰德公司专门成立的研发小组历经半年研发，涵盖了房地产企业60个岗位，每一个岗位都有一份专用试题，每一份笔试题都是经过反复推敲、模拟而成，题型有：一、单项选择题；二、多项选择题；三、判断题；四、简答题；五、论述题；六、写作题；七、操作题。试题用客观、科学的测评方法，可以从通识、专业技能、行业信息敏锐度、企业文化认可度、性格与职位的匹配度、可培训发展程度等多个方面对应聘者进行全面的测试，有利于企业识别、选用真正所需的人才。可以说，题库凝聚了兰德咨询专家们的智慧精华，更是兰德公司8年、300多家房地产企业管理咨询经验的结晶。
　　《房地产企业岗位招聘笔试题库》已通过了万科、富力、首开、建发等著名房地产企业的实践测试，使用效果极佳。
解决人才瓶颈从招聘入手，提高招聘质量从笔试入手！
　　《房地产企业岗位招聘笔试题库》用科学的测试方法是每一家房地产企业招聘必需的实用工具。拥有题库，拥有人才！

岗位招聘题库一览表

　　【试题数量】　58份，涵盖房地产企业58个岗位。
　　【载体形式】　为了方便企业使用，题库采用Word文档和PDF形式，每一份试题为一个独立文件。
　　【题库售价】　1万元/套
　　【订购程序】　1、致电010－58930841转816数据资讯部并传真《订购单》，传真58930841转811；
　　　　 　　　　　2、订购客户办理银行汇款，并传真汇款底单；
　　　　 　　　　　3、收到汇款后3日以特快专递方式寄出题库光盘、用户密码和财务发票。
　　【汇款方式】　收款单位：北京兰德中科咨询有限公司
　　　　 　　　　　开 户 行：民生银行紫竹支行
　　　　 　　　　　账　　户：0120014170022258
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